|
|
|
| روابط مفيدة :
استرجاع كلمة المرور|
طلب كود تفعيل العضوية | تفعيل العضوية |
.::||[ آخر المشاركات ]||::. |
      |
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
30-05-2013, 09:21 AM
|
||||
|
||||
نــعم للإحلال .. المواطن أحق
بسم الله الرحمن الرحيم وطني .. لقد حان الوقت ليكون المواطن هو الأحق بالعمل والإجتهاد للرقي بك .. أكتفينا .. أكتفينا المواطن .. المهندس .. الطبيب .. الخبير .. التربوي .. المشرف .. الفني .. وغيرها من الوظائف سواء ذات المستوى العالي أو البسيط .. هو الأحق بأن يكون على رأسها .. الوافد لن يشعر بحاجة المواطن العماني وأبناءه .. عمان مليئة بالخبرات وهم أفضل حضورا عن الوافدين .. لذلك نتمنى حقا أن يكون للإحلال دورا في تغيير الواقع المؤلم الذي نعيشه .. أتوجه برسالتي إلى مجلس الشورى ومجلس الدوله بأن يتخذ إجراء حقيقي لفتح المجال للمواطن العماني ... حقيقة أنا أستغرب من بعض الإجراءات التي تتخذ من قبل الوزارات وخاصة في توظيف الوافد المنتهي عقده ويتم إعادة تعيينه من جديد على حساب الخريج العماني مثلا في وزارة الصحة بعض الوظائف كــ فني حاسب آلي أو مبرمج كمبيوتر , أو منسقات , أو مشرفين تمريض ما زال يسيطر عليها الوافدين وهم يعتبرون القيادات على تلك الوظائف .. وفي الجهة الاخرى يوجد لدينا كفاءات تمتلك شهادات وخبرات لو أتيحت لهم الفرصة لكان لهم تأثير إيجابي .. كثير من أخوتي الشباب وأخواتي يعانون من سيطرة الوافدين وتأثيرهم السلبي في عدم إتحات الفرص للشباب العماني .. وهذا بسبب القيادات الإدارية التي وضعت نصب أعينها مصالحها الشخصيه من هؤلاء / نعم للإحلال .. فالمواطن العماني أحق
__________________
"الصمت لا يعني القبول دائماً ! أحياناً يعني اننا قد تعبنا من التفسير لـ اناس لا تفهم  )"(.. ) " نـــــورس عمــــان " مدونـــــتي / فضفــــضة روح , 
|
|
#2
30-05-2013, 12:12 PM
|
|||
|
|||
نعم أخي العزيز وحيد ، نناشد من هنا كل المؤسسات الحكوميه والخاصه ، آن الأوان لنزرع الثقه في المواطن ليخوض غمار خدمة الوطن بكل تحديات الوظيفه ، بكل تحديات المسؤوليه التي ستكون ملقاه عليه ، نعم لدينا الكفاءات ولدينا الخبرات فقط نحتاج لتفعيلها كما ينبغي بل وتستطيع المؤسسات تجاوز القصور في العماله الوطنيه بتقديم دورات مكثفه بما يتعلق بالتحديات والمسؤوليه التي ستكون ملقاه على الموظف. كلما تأخرنا في تطبيق قرار التعمين وعملية إحلال الوافدين ستزيد كارثة البطاله سنة بعد سنه بسبب تزايد عدد المخرجات الوطنيه من الكليات والجامعات ، يجب ان تكون هناك نظره مستقبليه وتجاوز عقبات قادم السنوات من الآن. لا شيء ينقص المواطن سوى إعطائه الثقه مع توفير دورات بما يتعلق بمسؤوليات الوظيفه حاله كحال الوافد بل أن كثير من الوافدين لا يمتلكون ما يملكه المواطن من طاقه للإبداع ناهيك عن الروح الوطنيه التي بإمكان المؤسسه زرعها في المواطن وذلك بتوفير له كل متطلبات الوظيفه. موضوع استنهاض من أجل شحذ الهمم من الآن يا وطن .. نعم إكتفينا إكتفينا .. فهل تسمعون ! شكرا أخي العزيز وحيد ، سأكون متابع عن قرب ان شاء الله
__________________
|
|
#3
30-05-2013, 07:28 PM
|
|||
|
|||
|
فعلا أخي العزيز وحيد المسكري:
العماله الوافده مشكله سوا كانو في القطاع العام أو القطاع الخاص المفروض يرحلو وسوا كانو عرب او غيرهم ويجب عدم تجديد عقودهم في اي وزاره وبعدين ليش مكبرين لهم روسهم معطاين مسمى جديد عماله وافده يسموهم عماله اجنبيه وعلى وزارة الخدمه المدنيه وجهاز الرقابه الماليه والاداريه للدوله متابعة الموضوع لانه مهم ويسنزف المال العاام بحوالاتهم لبلدانهم وايضا هناك تاثير اجتماعي بلهجاتهم وعاداتهم الغريبه ولباسهم
__________________
يا لابتي يا هل الفخر // سلطاننا شــهمن كريم
لجلالته حن ف الامر //لو ان يبانا ف الجحيم التعديل الأخير تم بواسطة بو ميحد ; 30-05-2013 الساعة 07:31 PM
|
|
#4
31-05-2013, 09:43 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اسعدني مرورك أخي إدريس . بالفعل نحن بحاجة إلى قرار جريء للإحلال العماني منذ الأزل البعيد أثبت أمكانياته في العديد من المجالات كالعلوم والأدب والهندسة وغيرها من المجالات ويبقى الوافدين بجميع جنسياتهم في الوقت الراهن عثرة في طريق شبابنا الخريجين وما زلت اجدد النداء بأن يعطى العمانيين حقهم فالتعيينات
__________________
"الصمت لا يعني القبول دائماً ! أحياناً يعني اننا قد تعبنا من التفسير لـ اناس لا تفهم )"(.. ) " نـــــورس عمــــان " مدونـــــتي / فضفــــضة روح ,
|
|
#5
31-05-2013, 09:48 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
شكرا عزيزي بو ميحد . كلامك صائب المشكلة تكمن في صناع القرار ليست أعلم لماذا الصمت والمواطنين يعانون بشكل واضح عمان فيها المثقفبن والخبراء في جميع المجالات لماذا استمرار بعض الجهات الحكومية في استقطاب خبرات اجنبية وبالمقابل معنا كفاءات افضل .. الشباب العماني طموح وكما أسلفت سابقال لن يشعر بحاجة المواطن سوى أخيه المواطن الوافد جاي يستفيد لنفسه ماديا
__________________
"الصمت لا يعني القبول دائماً ! أحياناً يعني اننا قد تعبنا من التفسير لـ اناس لا تفهم )"(.. ) " نـــــورس عمــــان " مدونـــــتي / فضفــــضة روح ,
|
|
#6
31-05-2013, 10:34 AM
|
||||
|
||||
|
آلََسًسًـًسًسًـًـلََآمِِ عَ ـَ ـلََيّّكمِِ وِِرحً ـً ـمِِة آلََلََهِِ وِِبّـّـركآتُُهِِ
جَ ـَ ـزََآك آلََلََهِِ خٌ ـٌ ـيّّرآ أخٌ ـٌ ـيّّ وِِحً ـً ـيّّدُُ عَ ـَ ـلََى آلََطٌٌرحً ـً ـ آلََقََيّّمِِ صِـِـدُُقََتُُ يّّآ أخٌ ـٌ ـيّّ آلََمِِوِِآطٌٌنٌٌ لََآ يّّنٌٌقََصِـِـهِِ شّـّـيّّئآ وِِ آلََّـْْـْْــْْـْْــحً ـً ـََّّمِِْْدُُلََِِلََََــْْـْْــهِِْ آلََمِِوِِآطٌٌنٌٌ يّّمِِتُُلََك آلََخٌ ـٌ ـبّـّـرهِِ وِِآلََمِِهِِآرهِِ وِِلََكنٌٌ تُُكمِِنٌٌ آلََمِِشّـّـكلََة فُُــٍَّـٍَّـٍَّـٍَّيّّ إهِِمِِآلََهِِ وِِعَ ـَ ـدُُمِِ آلََآسًسًـًسًسًـًـتُُفُُآدُُهِِ مَِِـٍےـَِنٌٌِ خٌ ـٌ ـبّـّـرآتُُهِِ وِِآلََآعَ ـَ ـتُُمِِآدُُ عَ ـَ ـلََى آلََعَ ـَ ـمِِآلََهِِ آلََوِِآفُُدُُهِِ! أيّّنٌٌ آلََثًـًـقََة يّّآتُُرى!! مَِِـٍےـَِنٌٌ جَ ـَ ـذٌٌوِِر أرض هِذٌآ آلَوِطٌنٌ مِتُآبّـعَ ـة بّـصِـمِتُ
__________________
عِنْدَماَ يَستَوطنُ الابدآعْ .! نُدركَ أنَ هُنَاكَ أعْضَاءُ مُتَميزونْ مصْدراً للتَميزْ و الابدآعْ التعديل الأخير تم بواسطة شاعرة الليل ; 31-05-2013 الساعة 10:42 AM
|
|
#7
01-06-2013, 11:30 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
أشكرك أختي على مرورك بالفعل المواطن لا ينقصه شيء ما يحتاج إليه فعلا .. الثقه واتمنى حقا أن يكون هناك خطه فعليه وجاده للاحلال حتى يستفيد المواطن ويكون له دور للرقي بهذا الوطن
__________________
"الصمت لا يعني القبول دائماً ! أحياناً يعني اننا قد تعبنا من التفسير لـ اناس لا تفهم )"(.. ) " نـــــورس عمــــان " مدونـــــتي / فضفــــضة روح ,
|
|
#8
02-06-2013, 10:10 AM
|
||||
|
||||
|
الأخ وحيد،،
للطاولة وجهان ... فوق .... وتحت!! لا أتهم أحدا ولكن الحقائق لها لسان مقولة قديمة يتداولها العرب كافة { ما حك جلدك مثل ضفرك} أنا مع إحلال العماني محل العمالة الوافدة ولكن ......،، من يطبلون على عدم نجاح العماني في إدارة شئون الوظيفة له أن يعكس المنظار وينظر إلى نفسه ويقول/ ماذا عملت أنا في تنمية مهارة العماني كي يكون قائدا في جميع المجالات؟ وهم يتهربون من هذا. قالها مهاتير،، سوف أنمي أبناء بلدي ثم سيبنونها لنبة لبنة وهذا ما حصل فعلا في ماليزيا للوافد هم واحد وهو جني المال والذهاب به بعيدا إلى بلده تطورت بلدنا أم تخلفت فهذا أمر لا يهمه في المرتبة الأولى ... وإن عممت قد لا أنصف البعض. بعض المسئولين يطبلون على أخطاء موظفين عمانيين حالت المهارة الوظيفية دون نجاعة ونجاح أداءهم فوقعوا في المحظور واساؤوا وأخطأوا فعمم للاسف. قد نقول أن الأفق بدأ فعلا برشقات من النور التنموي في الموارد البشرية بعد توجيه مولانا السلطان قابوس حكومته إلى التوجه إلى التنمية البشرية وتغيير آليات التعليم لتواكب سوق العمل والله الميسر دمتم بود
__________________
زورونا في قسم قضايا وآراء للإفادة والإستفادة قـــــال لي خلــــــــي لما جئته .. من ببابي قلت بالباب أنا قال لي أخطأت تعريف الهوى .. حينما فرقت فيما بيننا ومضى عام فلمـــــــا جئـــــته .. طالبا للحب فيه مذعنا قال من بالباب قلت أنظر فمـا .. ثَم إلا أنـت بالباب هنا قال لي أحسنت تعريف الهوى .. وعرفت الحب فادخل يا أنا
|
|
#9
02-06-2013, 10:21 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
.. بالفعل كلامك واقعي .. تطرقت إلى نقطة مهمه فعلا المفترض من القيادات الإدارية يكون لها دور فعال في تطوير العماني .. بعض الجهات بسبب المصلحة بين القيادات الإدارية والعمالة الوافده يسبب تأخر تطوير الموظف العماني وإجحاف حقه في حصوله على المناصب القياديه المهمه ومثل ما ذكرت الأمثلة السابقه هناك وضائف لا أعلم سبب وضع الوافدين عليها رغم أن العماني يملك تخصص في ذات المجال وعنده كفاءة تجعله يقدم الأكثر لتلك الجهة التي يعمل بها الأمر بشكل عام يعود إلى الثقة .. لو وثق المسؤول بالموظف العماني ومنحه الثقه للعمل وتولي القيادة في جهة عمله لكانت الامور في أحسن حال ..
__________________
"الصمت لا يعني القبول دائماً ! أحياناً يعني اننا قد تعبنا من التفسير لـ اناس لا تفهم )"(.. ) " نـــــورس عمــــان " مدونـــــتي / فضفــــضة روح ,
|
|
|
|
 |
 |
العرض العادي
