[ضي]

ما زال يدور في رأسي سؤال أبحث له عن اجابة
القوى العاملة الى أين ؟؟؟؟
ما هو النظام الذي تعتمد عليه القوى العاملة فالتوظيف ؟؟؟
ومن يستحق أن يمنح علاوة 150 ؟؟؟؟
ومن يستحق أن ينال وظيفة هل هو حسب الاسبقية فالتخرج ؟؟؟
أرى أن القوى العاملة لا تحرك ساكنا ....بالمختصر أحيانا أرى أن وجودها من العدم نفس الشئ ....
يعني لا يشعر بأهميه المكان والمعاناة مع القوى العاملة الا الباحث الذي اصبح يبحث عن وظيفة ...
اذا فرضنا قلنا ان الوزارة معها نظام خاص لمنح علاوة 150 ليش ناس تشتغل وتمنح 150 يعني النظام ما منه فايدة صار؟؟؟
والله اني مرة اتصلت بالوازة وقلت لهم يا ناس فيه ناس تشتغل خارج السلطنة وتمنح 150 وناس تستغل في فالسلطنة وتمنح 150
وين نظامكم هذا اللي تتكلموا عنه واللي يعرف من يشتغل ومن لا ...
رد الاخ وبكل برود والله ما عندنا آلية تعرف الاشخاص العمانيين اللي يشتغلوا خارج عمان ..بس أنتي اذا تعرفي الاشخاص خبريني بأسمائهم ...قلت له انا ما اشتغل معكم اظن...عيل انتو شو فايدتكم وين انتو ونظامكم ووزارتكم ...

ظلم القوى العاملة لا يشعر به الا الباحث عن عمل ....
وين نظامكم اللي اذا طلعتوا فاللقاءات التلفزيونية الاذاعية تتكلمون عنه ؟؟؟
وين الآلية اللي تعتمدوا عليها ؟؟؟؟
وين دور الوزارة ؟؟؟؟
وين الرقابة ع هذه الوزارات ؟؟؟
وفوق هذا كله الواسطة حاشرة عمان كلها ...يعني اراهن ع ان لا يوجد اي باحث عن عمل من اهالي موظفي القوى العاملة ...