منتديات السلطنة الأدبية - إلى المدير والقائد ......... مع التحية

منتديات السلطنة الأدبية (http://www.alsultanah.com/vb/index.php)

- قضايا وأراء (http://www.alsultanah.com/vb/forumdisplay.php?f=2)

- - إلى المدير والقائد ......... مع التحية (http://www.alsultanah.com/vb/showthread.php?t=11978)

إلى المدير والقائد ......... مع التحية

أخي المدير ....
ليست العبرة في إرتقاءك كرسي الإدارة لتكون قائدا، فكم من كرسي وضع على كرسي ولم ينتجا شيئا.
إن المدير والقائد يجب أن يتصف بصفات عديدة ليست بالسهلة على من إستسهلها. المنصب كبير والحمل ثقيل، والإرتقاء على الأكتاف يتعبها فينهكها فيثنيها فيكسرها فتسقطك.
يجب على من يسعى أن يرتقي سلم الإدارة والقيادة أن ينمي لديه المهارات الآتية وغيرها قبل التقدم للمنصب وهي:-
- الأمانه.
- المصداقية.
- الشجاعة.
- العطف.
- التخطيط.
- صناعة القرار.
- العفة.
- الطموح.
- التطوير.
- الإحساس.
- المثابرة.
- التضحية.
وغيرها من الأمور التي تأتي تباعا مع ما سبق.
هناك من الأمثلة الكثيرة التي نعايشها ونراها أمامنا ممن إعتلوا كرسي الإدراة وهم ليسوا بأهل لها.
ولؤلائك الذين لديهم الحل والعقد في إختيار المدراء وأصحاب المناصب العالية، إتقوا الله في إختياراتكم فأنتم محاسبون وضعف أداءهم وتخبطهم يعكس صورتكم وضعفكم وسوء إختياركم. وليتذكر الجميع أن { الوظيفة أمانة } والأمانة ثقيلة.

أبوعلي

اخي العزيز محمد الشعيلي تسلم على هذا الموضوع الجميل
والمثري والمسؤوليه امانه على الكل
ويجب القائد التحلي بهذه الصفات الطيبه
تقبل تحياتي اخي العزيز

فعلا ,,يا أبو علي ,,لو أدرك الجميع ذلك بأن الوظيفة أمانة وإن الأمانة ثقيلة لما وجدنا تخبطلت ومجاملات والتسلق
على أكتاف الغير من أجل نوايا غير شروعة ,,
الإدارة نمو وتطوير وحسن تصرف وعقلانية ,,تحرر الأفكار والبعد عن التقليد المزعوم بالتطور وتماشي مع التمدن دون وعي وفهم مسبق وليس هناك نظرة مستقبلية وشمولية في أي تصرف ...فالإدارة الناجحة اساس كل التكوينات فهو كرب الأسرة ....
... نسأل الله السلامة وأن نكون على قدر الأمانة والمسؤولية ...
شكراً بحجم تواجدك أخي
ودمت بخير يا الشعيلي ..
ورد

احسنت اخي المميز على هذا الطرح الجريئ والرائع
الادارة تنسيق وتخطيط.. وتكاتف وترابط.. تواصل وتلاحم

كثير ممن نراهم يتسلقون على اكتاف غيرهم في كثير من مجالات الحياة..
يؤسفني مثلك ان أرى التخبطات العشوائية الـ و في كثير من المحافل
من كان همه على نشر الفائدة
فليقف ويتكلم..
ومن كان يود الجلوس دون تقديم اي شيئ فليقدم خدمة جليلة لمجتمعه: عليه افساح المجال
لمن هم اجدر منه..

نسأل الله الا تمتد جذور الوساطة بيننا اينما كنا

وكل الشكر لك اخي محمد الشعيلي على طرحك.

ابو على

الف شكر على الموضوع الجميل

بالفعل الاداره حكمة وقبل الحكمه مسؤلية وامانه واخلاص

والقائد الناجح هو من ياتي بعمل ناجح يفيد به غيره

والقياده تعني التحديث والتطوير مع المعطيات والمستلزمات التى تطرا نتيجه أي ظرف

اخي

بارك الله في قلمك

موضوع جميل ويستحق المتابعه واااااااااااااااصل ابداعك